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勇敢地接受挑战_____写在《余杭区mg游戏平台手机版教师表现业绩评价方案》实施前
作者:wanglaoshi 来源:余杭实小 发布时间:2008/9/24 19:52:00 点击率:
勇敢地接受挑战
_____写在《余杭区mg游戏平台手机版教师表现业绩评价方案》实施前
 
      “完善教职工考评制度”是“完善科学、有效与柔性的保障制度”中四大制度之一.为了更好地落实《促进学生的学习——余杭区mg游戏平台手机版2007-2010年学校发展规划》,“根据公开、公正和公平的原则,建立科学合理的教职工考评办法;采用多元的评价主体,既关注过程也关注结果;修订与完善与之相配套的教学质量考核、班主任工作考核等制度,有效激发教职工参与专业生活和学校事务的积极性。”——发展规划(第19页第40条);以《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》为法律依据;以《教师资格条例》、根据余杭区教育局《关于进一步加强中小学教师队伍建设的若干意见》和《余杭区中小学教师学年度考核实施意见(修订稿)》的有关规定和学校的实际情况,学校制定《余杭区mg游戏平台手机版教师表现业绩评价方案》。
  
     《方案》从好教师的工作任务、工作特点出发,汇集多方经验,按照规定程序,运用现代教育理论、方法和可行的技术、手段,对中小学教师的基本素质、履行职责、工作效绩进行测定,作出客观、公正的价值判断,从而为教师不断改进和完善工作,为教师的择优聘任、晋级选拔提供依据,为教师正确的认识自我,自我评价,端正工作态度,改变工作作风,促进和谐、健康的发展,激励教师积极参与课程改革,提高教育质量指明了方向。
    
    《方案》采用自下而上的方式,经过调研、规划、制订、培训和19次(槁)修改的过程,在华东师大课程与教学研究所崔允漷教授研究团队的具体指导和帮助下,是一份集学校所有老师心血、智慧,具有全国先进水平的科学代表作,这将又一次成为我们学校发展史上的重大变革举措,必将对进一步完善学校内部管理制度,激励教师认真履行岗位职责,有效激发教师参与专业生活和学校事务的积极性,促进学生的学习,促进教师的成长,促进学校的发展,产生时代意义和现实作用。
     
      目前,学校正处在发展的关键时期,学校规模扩大的任务已经完成,已成为一所拥有47个教学班,2100余名学生,112名在编教职工,50多名招聘工人的规模学校,正在向内涵发展迈进;“但随着素质教育和课程改革的不断推进,区域教育的不断发展,以及学校规模的不断扩大,学校发展出现了一些新的问题,面临着新的挑战,需要“合理调整,发挥优势,寻求突破,再铸辉煌”,更好地承担示范、引领的社会责任。”——《规划》。面对新形势,既为我们更好地发挥作用提供了广阔的舞台,也给我们带来了更为严峻的挑战。逆水行舟,不进则退。学校不能在自己的一亩三分地里自鸣得意,否则将危机四伏。我们要站在全区、全市省、全国、国际的视角去审视学校已做的和即将做的一切。 学校不能消极、被动地跟随变化的世界,而必须主动、积极地应对变化的世界,直至引领变化的潮流。 正是有了这种思想,我们才有了《方案》;正是有了这样的责任,我们才有了《方案》;正是为了培育我校独有的优势,我们在不断地探索办学成功的捷径。
      
      面对改革,我相信大家不想慨叹“是谁动了我们的奶酪”,因为任何抱怨都不能让我们留住奶酪,只有全力以赴,武装自己,去创造新的奶酪,才能让我们真正的摆脱食物恐慌。只有从思想到行动,早做准备,满怀信心,以mg游戏平台手机版教师的形象、品德、责任,去勇敢地迎接挑战!
学校的兴旺发达,要靠全体教职工的共同努力来实现。我们过去的成绩,是靠全体教职工的勤奋努力取得的;学校今天这样良好的发展势头,是全体教职工共同奋斗的结果;学校将来的进一步发展壮大,还得靠大家同心同向同步的共同努力。
   
    《方案》对我们每一个人来说是机遇,又是挑战。我们应以热情饱满的态度积极配合支持《方案》一切工作的顺利进行。兵法有云:一鼓作气,再鼓而衰,三鼓而竭。拥有满腔的热情,鼓起必胜的勇气,方能御敌制胜,无往不利。我们应该有更强的自信心,有更好的心态来对待自己的每一件事:教学中认真、负责、上好每一节常规课,上班时不旷工、不违反各项规定,团结同事,热爱学生,服从领导的安排,协助学校做好各项工作,认真学习不断提高自身素质。
   
      《方案》的展显,给全体人员提供这样的信息:为提高学校竞争力,公平、公开、公正将成为学校行政运转的原则;学术权力与行政权力分离与相互尊重将成为学校文化的规范。让我们 在学校这个大家庭里,用思想的画笔描绘一幅幅崭新的图卷,用年轻的心灵展示生命绚丽多姿。眺望远方,山青如黛,云缭雾绕。风起云涌时,借着理想的翅膀我们展翅高飞。如攻占一座座梦中的堡垒,我们将胜利的旗帜插在未开垦的沃土里。旗上有我们的最终目标——“优秀”。